同志們：
    今天我們在這里舉行大會，主要是貫徹落實胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神，部署集團公司開展社會主義榮辱觀教育活動的工作，同時我們還進行了創建市級文明單位沖刺階段的動員工作。
    年初，我們召開過文明創建的動員大會，在會上我也曾作過動員報告?，F在半年已經過去了，到年底我們能不能創建成為市級文明單位，只剩下幾個月的時間。我們已經進入了沖刺階段。今天我們召開這個動員大會,目的就是要再發動、再動員，使我們全體員工樹立起人人參與和人人創建的理念。最近市委作出決定：在全市范圍內開展社會主義榮辱觀教育，以及市委宣傳部、市文明辦提出開展“知榮辱、講文明、提素質”等一系列的活動，我認為，社會主義榮辱觀是我們國家和社會精神文明的精髓，是文明創建的內涵與實質，也是我們創建文明單位的主要內容與任務。這兩者有必然的聯系，所以我們要把兩者結合起來，一起動員一起部署。下面我就如何開展好社會主義榮辱觀教育和創建市級文明單位沖刺階段的工作，強調幾點意見。
    一、深刻領會胡錦濤總書記的重要講話精神，全面把握社會主義榮辱觀的具體要求
   今年3月4日，胡錦濤總書記在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀。胡錦濤總書記的講話，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是中華民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的有機結合，是我們黨在新的歷史條件下關于社會主義思想道德建設的繼承和發展，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，是進一步推進社會主義精神文明建設的重要指導方針，對于進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義。
    聯系到我們工作的實際，我們怎樣來領會和把握社會主義榮辱觀呢？首先，我們應該看到胡錦濤總書記的社會主義榮辱觀涵蓋了我們交投公司的工作規則和追求目標。我們交投人追求的工作目標是“建設一流工程、創新一流管理、造就一流隊伍。構筑嘉興乃至長三角區域的交通大平臺”，我們倡導的企業文化是“樹正氣、求創新、講和諧、謀發展”。我們推行的管理理念是“管辦分離、相互牽制、資源共享、節支增效”。 我們這些工作目標和企業文化、管理理念，都是與社會主義榮辱觀相一致的。我們建設高速公路，構筑嘉興乃至長三角區域的交通大平臺就是為人民服務的，是熱愛祖國報效社會的體現；我們追求一流管理就是崇尚科學崇尚文明的表現；我們創造優質工程是辛勤勞動和艱苦奮斗的結果，我們講和諧就是注重團結互助的精神，我們提倡樹正氣、抓反腐倡廉就是教育干部職工遵紀守法、誠實守信。由此可見，我們目前所做的工作和所追求的目標是社會主義榮辱觀實踐活動的一部分。
第二，我們要弄清楚社會主義榮辱觀對我們交通工作的具體性要求。 “八榮八恥”是對整個社會層面上提出來的，表述非常清楚：應該堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。但是從各個領域以及各個行業來講，它又將根據社會主義社會的分工不同，賦予不同的具體要求和內容。就我們交投集團來說，搞好工程建設，拿出優質工程來報效祖國和人民，我們以此為榮；反過來，我們如果拿出來的不是優良產品而是劣質工程，就是對國家和人民的犯罪，我們以此為恥。我們抓科學管理，依靠科技進步、技術改造，不斷提高管理水平和工程質量，我們以此為榮；反過來，我們如果以僥幸的心理，或者以低級貧庸的管理來替代科學，這是愚昧無知，我們以此為恥。我一直主張任何成就和功勞都是來源于人們辛勤的勞動，我們搞工程的更是如此。容不得半點虛假和懈怠，一項優質工程必須依靠我們日積月累的辛勤勞動和管理才能換來，我們以此為榮；反過來，你不想任何付出，工作稀稀拉拉，消極怠工，幻想有一天優質工程會從天上掉下來，這與好逸惡勞沒有什么區別，我們以此為恥。還有，我們高速公路是一項系統工程，需要各方面的精誠協作，大家只有通過相互理解，相互尊重，相互配合、相互協作，同心同德才能戰勝各種困難，確保建設的成功。我們以此為榮；反過來，如果大家各自為政，只強調自己的局部利益，在工作當中，各走各的道，各唱各的調，雖然還不到損人利己的地步，但影響建設的大局，我們以此為恥。還有，誠實守信是社會主義市場經濟的必然要求。誠實守信對我們搞工程來說十分重要。執行合同我們要講誠信，抓質量也要講誠信，技術工作要講誠信，管理工作更需要講誠信，我們以此為榮；反過來，如果不以誠實守信為重，違背真理和違背科學，經常弄虛作假，搞歪門邪道，甚至見利忘義，我們以此為恥。遵紀守法對我們來說更重要。我們嚴格遵守國家的法律法規，使我們的每一項工程都能按照國家的法律和政策來辦理。我們的每一個干部職工都能遵紀守法，人人都能自覺抵制腐敗現象和違法亂紀的行為，我們以此為榮；反過來，如果是非曲直不分，法制觀念淡薄，甚至鋌而走險搞腐敗，觸犯法律，我們以此為恥。最后，我們搞工程建設的就是要提倡艱苦奮斗的精神，尤其是目前我們的工程還處在關鍵時刻，工程的形象進度與計劃還有一定的差距，這就要求我們每個干部職工在自己的崗位上努力工作，勤勤懇懇，兢兢業業，發揚腳踏實地的作風和頑強拼搏的精神，力爭把進度趕上去。同時我們也要提倡勤儉節約，反對奢侈浪費。我們以此為榮。反過來，如果耐不住艱苦，追求安逸享受，揮霍浪費、驕奢淫逸，甚至導致私欲惡性膨脹，走上犯罪的道路。我們以此為恥。
    以上的八點，是我聯系我們集團公司的工作實際，歸納出來有關社會主義榮辱觀在我們交通工程建設領域內的一些具體要求和內容。當然具體要求和內容應該更細更廣泛，這里不可能一一列舉，我主要講原則性的方面，也就是說，我們在進行交通工程建設中怎樣去貫徹落實社會主義榮辱觀的問題。
    二、結合集團公司工作實際，把樹立社會主義榮辱觀的任務落到實處
    剛才，我說了一些社會主義榮辱觀在我們交通工程建設領域內的具體要求和內容。但是具體怎樣做？我的意見就是要結合集團公司工作實際，結合我們本年度的中心工作，把樹立社會主義榮辱觀的任務落到實處。
    認真學習宣傳胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，廣泛深入地開展社會主義榮辱觀的實踐活動，是當前各級黨組織今年的一項重要的政治任務。我們要把本次開展的社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動作為保持共產黨員先進性教育活動的延伸，與慶?！敖h八十五周年”、學黨章、爭當先進黨組織和優秀黨員等活動結合起來，與查找在黨風、思想道德方面的突出問題結合起來，引導廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，努力提高思想道德素質。黨委已經決定，從這個月起，開展一系列的教育實踐活動，對黨員進行教育，組織黨員開展實踐活動，并以此為契機，積極探索建立和完善加強道德修養、保持共產黨員先進性的長效機制。
    除了黨的組織，我們各單位各部門的行政領導也要重視教育實踐活動，要認真組織職工學習胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的講話精神。使每個干部職工都加入到社會主義榮辱觀的教育實踐活動中來。我們要虛實結合，有聲有色地開展好這項活動。我們計劃在6月份開展一次結合集團公司工作實際的“社會主義榮辱觀的”大討論，討論圍繞四個方面的內容，即正確把握社會主義榮辱觀的基本內容和精神實質；正確把握樹立社會主義榮辱觀的重要性和現實意義；正確把握當前缺失社會主義榮辱觀所表現出的不道德、不文明的問題及原因；正確把握樹立社會主義榮辱觀的努力方向和要求。希望廣大黨員和干部職工踴躍參加。我這里提一個要求，那就是我們集團公司機關本部的中層以上干部都必須寫一篇理論文章參加討論。黨群工作部要作好統計，選出質量好的文章在內網和《嘉興高速》上刊登。另外，我們要把這次社會主義榮辱觀實踐活動當作契機，切實推動一下工程建設。把加快工程建設進度、提高工程質量，爭取國優工程，爭取提前交工，作為我們愛國、奉獻社會、奉獻人民的具體行動。
    我們還要把社會主義榮辱觀教育與加強黨風廉政建設和職工隊伍建設緊密結合起來。干部和黨員要以身作則、率先垂范，帶頭倡導和實踐社會主義榮辱觀，在本職崗位上認真貫徹黨的宗旨，在社會生活中嚴格自律、嚴格要求，努力做“八榮八恥”的模范實踐者和積極推動者，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出榜樣，帶動社會風氣的好轉。紀委要把樹立社會主義榮辱觀作為下半年黨風廉政教育的重要內容，把社會主義榮辱觀教育貫穿反腐倡廉教育始終，引導廣大黨員干部始終保持共產黨人的政治本色，弘揚正氣，鞭撻丑惡，促進集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
    三、借社會主義榮辱觀教育實踐活動東風，促進創建市級文明單位的各項工作
    對我們集團公司來說，開展社會主義榮辱觀的教育實踐活動應該與我們創建市級文明單位的工作結合起來。
    我們集團公司一直以來就重視文明單位的創建工作。前些年在各級領導的重視下，通過職工群眾的積極參與，也得到了地方政府的支持和幫助，在2004年我們集團公司被南湖區人民政府命名為區級文明單位的基礎上。從去年開始，我們向創建市級文明單位的目標進取。并制定了《創建市級文明單位實施規劃》，今年年初，集團公司又制定了《2006年文明單位創建計劃》。并召開了專題文明創建工作會議，明確了指導思想、創建目標、措施和步驟、創建工作的具體要求等。我們還根據市文明單位考核標準，把創建工作目標責任分解。落實到部室，完成了一系列的基礎性工作。但是，從創建的高要求來對照，我們的工作還須進一步提高和完善。
    “文明單位”的稱號是地方政府給予單位或組織最高的榮譽褒獎，它不僅反映一個單位或組織的綜合實力，而且體現一個單位的管理水平。只有當工作業績取得一流，管理水平一流，員工隊伍也成為一流，才能有條件爭取得到“文明單位”的稱號。根據目前嘉興市文明單位管理辦法的有關規定，文明單位考核評選兩年一個輪回。去年是初建之年，今年就是考核評選之年了。從現在起到年底只有六個月的時間了。在這六個月的時間里，我們如何再加把勁，將創建工作做得更扎實一點，力爭到年底創建成嘉興市市級文明單位。剛才集團公司文明創建辦提出了關于文明單位創建沖刺階段的工作倡議，這很好，我完全同意。
    在去年的集團公司工作規則中明確文明創建工作由黨群工作部負責。但文明創建工作決不是黨群工作部或者幾個部門的工作，而是涉及到我們每一個部室、每一位員工的工作。黨群工作部只是在集團公司文明創建中起牽頭和協調作用，許多具體的工作需要我們大家共同參與完成的。
    首先從組織機構的領導層面來說，集團公司黨委對文明創建工作負總責。去年，我們充實與調整了集團公司創建文明單位領導小組。創建領導小組由集團公司黨政主要領導掛帥，工會、團組織以及相關部室負責人都成為領導小組的成員，以形成黨政工團齊抓共管的良好局面。
    其次是創建工作的操作層面，我們把文明單位創建目標分解成：組織領導健全、職工思想道德建設、工作業務實績、環境環保達標、治安安全狀況、系列創建工作等六個方面，責任分解落實到各相關部室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了文明單位創建工作的開展和落實。
    最后是創建工作的參與層面，也就是我們全體員工。在文明單位創建過程中，我們全體員工都是創建工作的參與者，每個職工都與文明創建工作戚戚相關。比方說考評時，考評組會召集部分員工提問有關文明創建方面的情況，如果員工不了解答不上，就可能被扣分。企業的工作秩序、規章制度也是要靠大家來維護和執行。如果有員工違反了國家的法律法規，或者違法了計劃生育條例等，就可能影響到整個集團公司創建工作的進程。在市級文明單位考核評選標準中，有許多指標實行“一票否決”制，只要出現某一項被否決時，整個集團公司的創建工作就會前功盡棄。還有，許多工作目標和任務需要全體員工的共同努力才能完成，如果我們連上級下達的工作目標和任務都沒有完成，怎么能算是一流的工作業績呢？創建市級文明單位又怎么會有希望呢？所以，爭創市級文明單位最終還是離不開大家的共同參與和積極投入。因此我們要求每一位員工都要加入到文明創建的工作中去，樹立人人參與和人人創建的理念，積極開創精神文明建設的新局面，為集團公司成功爭創為市級文明單位貢獻一份力量。
    同志們，開展社會主義榮辱觀教育既是當前一項重要的政治任務，也是一項長期的思想道德建設工程。我相信，通過社會主義榮辱觀教育和創建文明單位的活動，一定能夠進一步提高我們全體員工的思想道德素質，推進集團公司的兩個文明建設。讓我們大家齊心合力，扭成一股勁，為全面完成集團公司2006年的目標任務和創建市級文明單位而努力奮斗！